向著教育高質(zhì)量發(fā)展砥礪前行
2021-07-23 07:40 瀏覽人次：
“連日來，我們把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記‘七一’重要講話精神與縣第十三次黨代會精神有機結(jié)合起來，扎實開展‘我為群眾辦實事’實踐活動，積極推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，奮楫新征程，揚帆再起航，向著教育高質(zhì)量發(fā)展砥礪前行?！弊蛱欤h教育局局長楊光接受記者采訪時表示。
聚焦項目攻堅，加強資源供給。全年計劃實施項目學(xué)校34所，其中整體新建12所、改擴建22所。東坎高級中學(xué)、育才高級中學(xué)、西湖小學(xué)等3所學(xué)校秋學(xué)期投入使用。完成農(nóng)村小規(guī)模薄弱學(xué)校優(yōu)化整合，升級改造15所中心小學(xué)。繼續(xù)改造提升中小學(xué)餐廳、實施教育裝備提升工程、實施新四項教育惠民工程，投入6960萬元裝備全縣中小學(xué)功能室，配置多媒體等設(shè)施設(shè)備，爭取創(chuàng)建省智慧校園5所、市智慧校園3所。
聚焦隊伍建設(shè)，提升師資素質(zhì)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，加強思想政治建設(shè)，深入開展“四比四爭”主題活動。健全師德建設(shè)長效機制，強化師德師風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“四有好教師”團隊建設(shè)，加大教師招引力度，計劃招錄新教師500人，引進(jìn)名校長、名教師38人。加強教師培訓(xùn)活動整合與創(chuàng)新，深入實施全縣鄉(xiāng)村教師支持計劃，完成縣級以上培訓(xùn)2萬人以上。
聚焦教育改革，提高發(fā)展質(zhì)量。深度推進(jìn)集團化辦學(xué)，推進(jìn)縣城教師“縣管校聘”試點，推動優(yōu)質(zhì)師資均衡配置，嚴(yán)格組織招生入學(xué)，堅決控減學(xué)生數(shù)，杜絕大班額。推進(jìn)人才獎勵制度改革，對各級各類教育名師和做出突出貢獻(xiàn)的教師實施專項獎勵，激勵廣大教師積極向上、擔(dān)當(dāng)奮斗，增強教師職業(yè)的吸引力。持續(xù)擴大教育開放合作，深入融入長三角、接軌上海，創(chuàng)造條件面向上海等地引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)教育品牌和人才資源來我縣開展合作辦學(xué)。
聚焦規(guī)范管理，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展。推進(jìn)中小學(xué)校精致管理，做好全國文明城市創(chuàng)建工作，推進(jìn)文明校園創(chuàng)建，努力打造中小學(xué)（幼兒園）常規(guī)管理典型樣板。深化依法治校，強化學(xué)校辦學(xué)行為監(jiān)管，常態(tài)化開展“五項管理”“三項治理”等活動。注重塑造特色，著力提升辦學(xué)品位，打造辦學(xué)特色。深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，將校外線上線下培訓(xùn)機構(gòu)納入“雙隨機、一公開”監(jiān)管。完善校外培訓(xùn)機構(gòu)信用等級管理制度，建立校外培訓(xùn)機構(gòu)星級評估管理制度。
聚焦黨的建設(shè)，營造良好生態(tài)。依托全縣紅色資源，推行各學(xué)校黨組織書記“講黨史、上黨課、強黨性”活動。創(chuàng)新教育系統(tǒng)黨建工作載體，堅持全面從嚴(yán)治教，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化教育生態(tài)，完善并落實各項大型集體活動報備審批制度，扎實做好學(xué)校常態(tài)化疫情防控，推進(jìn)“平安校園”及示范縣創(chuàng)建工作，抓好心理健康教育，做好教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，確保教育系統(tǒng)大局和諧穩(wěn)定。
聚焦項目攻堅，加強資源供給。全年計劃實施項目學(xué)校34所，其中整體新建12所、改擴建22所。東坎高級中學(xué)、育才高級中學(xué)、西湖小學(xué)等3所學(xué)校秋學(xué)期投入使用。完成農(nóng)村小規(guī)模薄弱學(xué)校優(yōu)化整合，升級改造15所中心小學(xué)。繼續(xù)改造提升中小學(xué)餐廳、實施教育裝備提升工程、實施新四項教育惠民工程，投入6960萬元裝備全縣中小學(xué)功能室，配置多媒體等設(shè)施設(shè)備，爭取創(chuàng)建省智慧校園5所、市智慧校園3所。
聚焦隊伍建設(shè)，提升師資素質(zhì)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，加強思想政治建設(shè)，深入開展“四比四爭”主題活動。健全師德建設(shè)長效機制，強化師德師風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“四有好教師”團隊建設(shè)，加大教師招引力度，計劃招錄新教師500人，引進(jìn)名校長、名教師38人。加強教師培訓(xùn)活動整合與創(chuàng)新，深入實施全縣鄉(xiāng)村教師支持計劃，完成縣級以上培訓(xùn)2萬人以上。
聚焦教育改革，提高發(fā)展質(zhì)量。深度推進(jìn)集團化辦學(xué)，推進(jìn)縣城教師“縣管校聘”試點，推動優(yōu)質(zhì)師資均衡配置，嚴(yán)格組織招生入學(xué)，堅決控減學(xué)生數(shù)，杜絕大班額。推進(jìn)人才獎勵制度改革，對各級各類教育名師和做出突出貢獻(xiàn)的教師實施專項獎勵，激勵廣大教師積極向上、擔(dān)當(dāng)奮斗，增強教師職業(yè)的吸引力。持續(xù)擴大教育開放合作，深入融入長三角、接軌上海，創(chuàng)造條件面向上海等地引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)教育品牌和人才資源來我縣開展合作辦學(xué)。
聚焦規(guī)范管理，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展。推進(jìn)中小學(xué)校精致管理，做好全國文明城市創(chuàng)建工作，推進(jìn)文明校園創(chuàng)建，努力打造中小學(xué)（幼兒園）常規(guī)管理典型樣板。深化依法治校，強化學(xué)校辦學(xué)行為監(jiān)管，常態(tài)化開展“五項管理”“三項治理”等活動。注重塑造特色，著力提升辦學(xué)品位，打造辦學(xué)特色。深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理，將校外線上線下培訓(xùn)機構(gòu)納入“雙隨機、一公開”監(jiān)管。完善校外培訓(xùn)機構(gòu)信用等級管理制度，建立校外培訓(xùn)機構(gòu)星級評估管理制度。
聚焦黨的建設(shè)，營造良好生態(tài)。依托全縣紅色資源，推行各學(xué)校黨組織書記“講黨史、上黨課、強黨性”活動。創(chuàng)新教育系統(tǒng)黨建工作載體，堅持全面從嚴(yán)治教，深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化教育生態(tài)，完善并落實各項大型集體活動報備審批制度，扎實做好學(xué)校常態(tài)化疫情防控，推進(jìn)“平安校園”及示范縣創(chuàng)建工作，抓好心理健康教育，做好教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，確保教育系統(tǒng)大局和諧穩(wěn)定。
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