正紅鎮(zhèn)：多管齊下提升干部精氣神
2023-02-23 19:00 瀏覽人次：
為切實加強干部作風建設，提高干部工作效能，今年以來，正紅鎮(zhèn)扎實舉措，提振干部精氣神，錘煉工作真本領，營造聞令而動、擔當作為、奮勇爭先的氛圍。
加強學習，提高理論修養(yǎng)。該鎮(zhèn)一方面堅持理論學習常態(tài)化，不間斷為干部“充電賦能”，有效提高干部“善學”的本領。充分利用每周一工作例會、黨委（擴大）會議、黨委理論學習中心組等，帶領全體鎮(zhèn)村干部學習習近平總書記重要講話精神、《習近平談治國理政》第四卷等內容；另一方面，通過線下干部談工作、談感想、談體會，互相交流工作經驗，提升自身能力。線上依托共產黨員網、學習強國等學習平臺，讓干部切實做到主動學、自覺學、認真學，時刻保持“電量足”的工作狀態(tài)。
守牢底線，加強作風建設。成立以黨政主要負責人為組長，鎮(zhèn)紀委、組織辦負責人為成員的工作督導組，各片區(qū)聯系領導帶隊組建3個督導組，每天常態(tài)化開展鎮(zhèn)干部、駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部到崗到位和履職督查，確保干部人在、心在、在狀態(tài)。同時，通過深入開展“工作匯報、調研指導、專題會議”等方式，不定期聽取相關工作匯報，及時掌握干部思想動態(tài)和工作進展情況。
下沉一線，勇于實干擔當。建立干部考核制度，及時出臺《正紅鎮(zhèn)干部績效管理考核辦法》《正紅鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部績效管理考核辦法》，從出勤統(tǒng)計、本職工作、臨時性工作任務等方面，對各村（社區(qū)）第一書記、駐村干部、村干部分類采取“工作實績＋民主測評＋領導評分”的計分方式賦分評比，實行“每月考核公布、季度一通報、年終一總評”。
加強學習，提高理論修養(yǎng)。該鎮(zhèn)一方面堅持理論學習常態(tài)化，不間斷為干部“充電賦能”，有效提高干部“善學”的本領。充分利用每周一工作例會、黨委（擴大）會議、黨委理論學習中心組等，帶領全體鎮(zhèn)村干部學習習近平總書記重要講話精神、《習近平談治國理政》第四卷等內容；另一方面，通過線下干部談工作、談感想、談體會，互相交流工作經驗，提升自身能力。線上依托共產黨員網、學習強國等學習平臺，讓干部切實做到主動學、自覺學、認真學，時刻保持“電量足”的工作狀態(tài)。
守牢底線，加強作風建設。成立以黨政主要負責人為組長，鎮(zhèn)紀委、組織辦負責人為成員的工作督導組，各片區(qū)聯系領導帶隊組建3個督導組，每天常態(tài)化開展鎮(zhèn)干部、駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）干部到崗到位和履職督查，確保干部人在、心在、在狀態(tài)。同時，通過深入開展“工作匯報、調研指導、專題會議”等方式，不定期聽取相關工作匯報，及時掌握干部思想動態(tài)和工作進展情況。
下沉一線，勇于實干擔當。建立干部考核制度，及時出臺《正紅鎮(zhèn)干部績效管理考核辦法》《正紅鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部績效管理考核辦法》，從出勤統(tǒng)計、本職工作、臨時性工作任務等方面，對各村（社區(qū)）第一書記、駐村干部、村干部分類采取“工作實績＋民主測評＋領導評分”的計分方式賦分評比，實行“每月考核公布、季度一通報、年終一總評”。
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