本報訊 （記者 李雨朦） 近年來，縣總工會始終將保障職工權益放在重要位置，以精準服務傳遞工會溫度，切實增強職工的獲得感、幸福感與安全感。
織密維權網絡，筑牢權益保障基石。在完善提升“1+3+N”職工維權“一張網”的基礎上，精準聚焦新業(yè)態(tài)勞動者和基層職工維權需求，在城南物流園建立新業(yè)態(tài)勞動爭議多元化解中心，在東坎街道設立多元化解工作室，將維權服務觸角延伸至最基層。通過整合資源、優(yōu)化流程，把全國總工會在我縣確定的基層勞動關系公共服務樣板站點建設走深走實，實現(xiàn)維權服務“零距離”。
聚焦特殊群體，優(yōu)化職工關愛服務。針對女職工在生育、育兒與工作平衡中的難點問題，積極指導企業(yè)設立“媽媽班”“工惠班”，推行彈性工作制，為女職工的學前子女提供托管服務，切實解決女職工的后顧之憂。同時，持續(xù)優(yōu)化女職工生育保障與工作環(huán)境，從細微處入手改善職場條件。
創(chuàng)新協(xié)商機制，構建和諧勞動關系。探索建立“老總面對面、一事一協(xié)商”的工作格局，搭建企業(yè)管理層與職工直接溝通的橋梁，聚焦職工關心的薪酬福利、勞動條件、職業(yè)發(fā)展等問題開展精準協(xié)商。通過打造集體協(xié)商新亮點，推動企業(yè)與職工在平等對話中達成共識，實現(xiàn)互利共贏，為構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系注入新活力。
深化健康品牌，守護職工身心健康。做深做實“工健通·心關愛”服務品牌，進一步拓展醫(yī)院與企業(yè)簽約合作的覆蓋面，為職工提供便捷的健康體檢、醫(yī)療咨詢、心理疏導等服務。通過持續(xù)發(fā)力，努力實現(xiàn)職工的經濟利益保障、技能成長提升與身體健康維護、心理健康關懷同步發(fā)展，讓職工在安心工作的同時，擁有更堅實的健康支撐?！ 。ū緱l新聞版權歸濱海日報所有，轉載請注明出處。）
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